المقال السابق

انطلاق المهرجان الرمضاني الأول للنساء الصم بنادي المنطقة الشرقية

المقال اللاحق

إضافة لعملها خلال الدوام الرسمي .. 7 مراكز لـ التجارة تقدم خدماتها مساءاً في رمضان

هدف: انضمام 2853 منشأة إلى برنامج التدريب الصيفي .. ودعوة المنشآت إلى تسجيل الفرص التدريبية المتاحة لديها أمام الطلاب والطالبات

2018, 23 May, Wednesday لا تعليقات
هدف: انضمام 2853 منشأة إلى برنامج التدريب الصيفي .. ودعوة المنشآت إلى تسجيل الفرص التدريبية المتاحة لديها أمام الطلاب والطالبات
 
الرياض واس
بلغ عدد المنشآت التي سجلت في برنامج التدريب الصيفي "صيفي" التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية حتى أمس، 2853 منشأة، فيما لا تزال الفرصة قائمة أمام باقي المنشآت للتسجيل إلكترونياً في البرنامج.
وجدد المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية و "هدف" خالد أباالخيل، الدعوة لمنشآت القطاع الخاص إلى تسجيل الفرص التدريبية المتاحة لديها أمام الطلاب والطالبات الراغبين في الالتحاق بالبرنامج، والاستفادة من الطاقات السعودية الشابة، وذلك من خلال تدريبهم على رأس العمل أو في جهات التدريب المعتمدة، امتثالًا للأمر السامي الذي يُلزم منشآت القطاع الخاص التي تستخدم 25 عاملًا فأكثر بقبول نسبة من الطلاب والطالبات؛ بهدف التدريب وإكسابهم مهارات وخبرات عملية خلال فترة الصيف.
وأوضح أباالخيل أن خطوات تسجيل المنشآت في البرنامج تتم من خلال زيارة الموقع الإلكتروني على الرابط: http://saifi.hrdf.org.sa، ومن تبويب حساب جديد اختيار حساب منشآت، ثم تسجيل البيانات الأساسية للمنشأة، والبريد الإلكتروني، حيث ستصل رسالة التفعيل لحساب المنشأة في البرنامج على البريد الإلكتروني المُسجل، ويمكن بعدها للمنشأة الدخول لحسابها بعد التفعيل، ثم تسجيل الفرص التدريبية المتاحة لديها أمام الطلاب والطالبات الراغبين في الالتحاق بالبرنامج.
وأشار أباالخيل إلى أن "هدف"، أعد دليلًا إرشاديًا للمنشآت على الموقع الإلكتروني لـ "صيفي"، لشرح كيفية المشاركة في البرنامج، حيث يرتكز دور منشآت القطاع الخاص المشاركة في البرنامج على عدة محاور، منها الإسهام في الدعم وفق النسب المحدّدة في القرار الوزاري رقم 1047/1 وتاريخ 8 /3 /1429هـ، وتنفيذ التدريب سواء التدريب على رأس العمل أو التدريب لدى الجهات التدريبية، وإصدار شهادة للمتدربين بعد انتهاء المدة التدريبية المحددة.
وأكد المتحدث الرسمي، أهمية التزام المنشآت بجودة التدريب والانضباط وغرس قيم العمل في الطلبة المستفيدين من التدريب؛ وذلك من أجل إكسابهم المهارات والخبرات المناسبة، لتكون عونًا لهم في الدخول إلى سوق العمل، حينما يحصل المتدرب على فرصة عمل بأي من القطاعات التي نال فيها دورات تدريبية، أو اكتسب مهارات وخبرات تؤهله لهذا العمل.

أترك تعليقا

أرسل تعليقك
جميع حقوق النشر محفوظة - © 2018 إن التعليقات المنشورة لا تعبر بأي شكل من الاشكال عن رأي موقع سعوديات